60% din locurile de muncă din Albania sunt ocupate prin “cunoștințe“.Strategia națională de ocupare a forței de muncă și de competențe 2023-2030, lansată spre consultare publică, evidențiază o serie de aspecte, atât pentru ocuparea forței de muncă în sectorul privat, cât și în cel public. Potrivit documentului, mecanismul pieței muncii din Albania are încă nevoie de îmbunătățiri în ceea ce privește medierea eficientă și cuprinzătoare, precum și o mai bună potrivire a cererii și ofertei de muncă, comparativ cu nivelul mediu din țările UE. Rezultă că pentru recrutarea angajaților, cel mai important și mai folosit canal sunt contactele personale sau recomandările altora. Analiza arată că doar 7,4% dintre angajatorii din sectorul privat folosesc serviciile publice de angajare pentru a recruta angajați.

LĂSAȚI UN MESAJ

Vă rugăm să introduceți comentariul dvs.!
Introduceți aici numele dvs.